Entdecke mehr als nur einen Job bei uns. Wir bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche mit herausfordernden Projekten und vielfältigen Themenbereichen. Bewirb dich auf unsere offenen Stellen oder sende uns deine Initiativbewerbung – wir sind stets auf der Suche nach engagierten Talenten. Für junge Erwachsene bieten wir zukunftsorientierte Ausbildungsplätze. Aktuell in den den Lehrprofilen „Kaufleute FZ“ und „Detailhandelsfachleute FZ“. Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, informiere dich gerne auch auf Kununu wie aktuelle und ehemalige Mitarbeiter Ihren Job bei uns erleben
Unsere Unternehmenskultur
Unsere Kultur fokussiert darauf, durch verantwortungsvolle und verbindliche Zusammenarbeit quer durchs ganze Unternehmen unsere Kunden ins Zentrum zu stellen und happy zu machen.
Wir legen grossen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme gehört und geschätzt wird. Bei uns wird Teamarbeit grossgeschrieben, und wir fördern die individuelle Entwicklung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Offenheit, Vertrauen und Respekt sind die Grundpfeiler unserer täglichen Arbeit. Bei all dem versuchen wir in sämtlichen Dimensionen so nachhaltig wie möglich zu agieren.
Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen unkompliziert einzubringen und umzusetzen. Unsere Du-Kultur unterstreicht unsere Verbundenheit und das partnerschaftliche Miteinander. Bei uns erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du deine Karriereziele verwirklichen kannst.
Transparenz & Empowerment: agile Organisation und ihre Arbeitsweise
Bei uns gibt es kein klassisches Organigramm in Form einer Pyramide. Stattdessen arbeiten wir in Circles, deren Führung dreigeteilt ist zwischen dem Product Owner (PO), dem Agile Master (AM) sowie sämtlichen Circle Mitgliedern und Entscheidungen werden auf Basis des weitestgehenden Empowerments direkt getroffen. Alles was wir tun ist transparent und die Priorisierung folgt dem Kundennutzen und der Auswirkung auf das Unternehmen.
Unsere Struktur umfasst 3 Ebenen: die Strategieebene, welche unsere langfristigen Ziele plant und umsetzt, die Supportebene, welche im Rahmen reibungsloser Abläufe „produzieren“ soll und als Herzstück die Kundenebene, welche die unmittelbare Wertschöpfung erbringt und sich voll und ganz am Kundennutzen ausrichten soll.
Benefits
Weiterbildung bei Telecom Liechtenstein
Bei uns steht die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Unsere vielfältigen Kursangebote sind massgeschneidert auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Teams. Von fachspezifischen Trainings über Soft-Skills- und Leadership-Entwicklung bieten wir eine breite Palette an Schulungen.
Wir setzen auf verschiedene Formate wie Präsenzseminare, Workshops und E-Learning, um Flexibilität und Zugänglichkeit zu gewährleisten. Durch unsere Kurse können Mitarbeitende nicht nur ihre Fachkompetenz erweitern, sondern auch wertvolle Zertifizierungen erlangen, die ihre berufliche Karriere fördern.
Entdecke mehr über unsere innovativen Weiterbildungsprogramme und werde Teil eines Unternehmens, das auf deine individuelle Entwicklung setzt.
Recruiting
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Im ersten Gespräch lernst du unser People & Culture Team sowie einen Fachexperten oder eine Fachexpertin kennen. Gemeinsam möchten wir dich, deine Motivation und deine Erfahrungen besser kennenlernen und dir gleichzeitig einen Einblick in die Rolle geben.
Im zweiten Schritt lernst du das Team und die konkreten Aufgaben näher kennen – in der Regel im Rahmen eines halben Tages. Uns ist wichtig, dass beide Seiten ein gutes Gefühl für die zukünftige Zusammenarbeit entwickeln und das Team gemeinsam mit dir erfolgreich agieren kann.
Da dies für uns stets das Wichtigste ist, verzichten wir bewusst auf jegliche Verwendung von KI im Recruiting.
